Et iPhone réinventa l’iPhone annonce religieusement Apple, et les fidèles se massent devant les temples de l’Apple Store porter leur offrande de 679 euros. Mais quelques banderoles gâchent la cérémonie : les salariés voudraient des temps de pause, des tickets restos et être correctement payés.

Les salariés doivent faire une haie d'honneur aux premiers acheteurs des nouveaux produits Apple

"C'est très excitant. Il y a beaucoup de gens, tout le monde parle avec tout le monde", mais les banderoles, "ça gâche un peu la fête" déplore un fidèle qui trépigne d’impatience dans la file d’attente avec quelques centaines de ses coreligionnaires. En face, quelques employés, réunis à l’appel de Sud, tentent de se faire entendre pour améliorer leurs conditions de travail. Avec jusqu’à 58 % de marge brut par iPhone vendu, des dizaines de milliards de bénéfices, "on pourrait avoir des tickets restos" déplorent-ils… "On voudrait avoir tout ce qu'ont les autres salariés de grandes entreprises françaises", explique Thomas Bordage, délégué syndical de Sud. "Nous, tout ce qu'on a c'est un mail de remerciement de Tim Cook qui nous dit qu'on est formidables".

• Sud détaille les revendications des salariés dans un communiqué

- le versement d’un 13ème mois à l’instar d’autres entreprises du commerce,
- la mise en place d’une grille des salaires propre à notre enseigne.
- l’instauration d’un temps de pause,
- l’installation de fontaines à eau,
- une climatisation et des sanitaires dignes de ce nom ! »

• Paroles de salariés d’Apple

Un vétéran de l’Apple Store : "Les plannings horaires changent souvent. Le travail n'est pas simple tous les jours. Sinon moi j'aime cette boîte, le vrai problème  c'est que par rapport aux bénéfices qu'elle fait on pourrait avoir des tickets restos, des pauses, de l'eau. C'est la moindre des choses. Concernant la grève, je ne pense pas que les gens vont se mobiliser, les salariés ne veulent pas prendre trop de risques. Quant aux managers ils sont partagés ils ont un peu le cul entre deux chaises".

Un tout jeune employé : "Je suis tout nouveau, mais je ne me plains pas de mon travail. Je trouve que nous sommes plutôt bien traités par rapport à d'autres secteurs. Certes les plannings changent un peu souvent mais bon. La première revendication est salariale de toute façon. Le sujet est tabou parce que certains collègues ont peur des représailles. Je sais qu'il y a des négociations en cours, cela fait un an que ça dure sans que l'on obtienne quoi que ce soit."