• La complémentaire santé pour tous
• L’assurance chômage avec des droits rechargeables   
• Le compte individuel de formation
• La taxation des CDD
• Un administrateur dans les conseils d’administration avec voix délibérative

Toutes ces soit disant avancées sociale sont des leurres  

Complémentaire santé dans toutes les entreprises
Il faudra attendre 3 ans avant sa complète mise en place
Elle ne sera pas universelle : dans les petites entreprises quand il n’y aura pas d’accord de branche, pas d’obligation de mettre en place la complémentaire

Assurance chômage, les droits rechargeable
Donc, d’après cette accord un demandeur d’emploi qui a retrouvé du travail et qui n’a pas utilisé l’ensemble de ces droits pourra les conservé en cas de perte d’emploi ultérieur. Une mesure à coup constant cela se résume à une ventilation différente du budget.
En clair cela suppose un peu plus de demandeur indemnisés (aujourd’hui 1 seul demandeur sur 2 est indemnisés). Mais comme les licenciements économique seront plus facile a effectué, l’augmentation du nombre de chômeur est à prévoir. La caisse de chômage sera encore plus en difficulté financière, au final se seront les demandeurs d’emploi et non les entreprises qui financeront les droits rechargeable.

Le compte individuel de formation      
L’accord dit que le compte personnel du DIF, ne verra le jour qu’une fois trouvé les modalités de cofinancement par l’état, les régions et les fonds mutualisés gérés paritairement, voilà un coup de bleuf énorme
Le salarié ne pourra utilisé son compte sans l’accord de l’employeur

Sur la taxation des CDD
Peu de contrat seront concernés (contrat d’intérim, de remplacement et saisonnier ne seront pas taxé)
Le patronat a obtenu des exonérations de cotisation sur l’embauche de jeune de moins de 26 ans.  
Bilan de l’opération le patronat en sort gagnant, c’est 40 millions d’Euros d’exonération qui viennent j’ajouter au 20 milliards d’aide que le gouvernement leurs a offert au Mois de Novembre.

Un administrateur dans les conseils d’administration avec voix délibérative
Seulement 229 entreprise seront concernés car les seul les entreprises de plus de 5 milles salariés y sont assujetties et il y aura un délai de 26 Mois pour mettre en place une telle représentation dans les entreprises concernées.

La CGT se félicite de ne pas avoir signé cet accord, son déséquilibre  est flagrant en faveur du patronat
Cet accord ne doit pas être transposé par la loi
La CGT a dors et déjà distribué 40 000 tracts expliquant la nocivité du projet, le 5 Mars une première grande journée unitaire interprofessionnelle est programmé dans 5 grandes ville du département et les députés seront interpellés afin qu’un tel projet ne soit transposer en loi.

(Photo : Bernard MUGNIER - Gens du Morvan)

 

http://autun-infos.com/article.php?sid=4549&mode=&order=0